Informatiemarkt DOCK medio 2023
1 oktober 2024 – Voor veel mensen is de sociale makelaarsorganisatie DOCK een bekende speler in de Utrechtse wijken en buurten. Met community building als één van de vaste kernwaarden binnen de organisatie richten zelforganiserende teams zich in hun werk op die sociale cohesie. Op het gebied van verbinding, hulpverlening en ondersteuning speelt DOCK voor veel bewoners een niet te onderschatten rol. Het is daarbij haast opmerkelijk dat de organisatie en haar medewerkers die rol vaak buiten beeld of op de achtergrond en met een enorme bescheidenheid vervullen.
Tekst en beeld Maurice Hengeveld
WAT DOET DOCK?
DOCK werkt nauw samen met buurtbewoners, vrijwilligers en andere wijkpartners aan een prettige leefomgeving, brengt bewoners, ideeën en mogelijkheden in de wijk samen en ondersteunt daar waar nodig. Bewoners worden gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen en om iets te doen voor anderen. Dat doet DOCK met en voor iedereen die van betekenis wil zijn voor de eigen straat, buurt, wijk of stad. Daarbij wordt gewerkt in en vanuit buurtcentra, speeltuinen, verzamelgebouwen of zelfs op straat. De organisatie stelt haar netwerk beschikbaar, doet mee met bestaande netwerken en ondersteunt bewoners om anderen te helpen. Oktober vorig jaar ontving DOCK het Kwaliteitslabel Sterk Sociaal Werk van de Branchevereniging Sociaal Werk Nederland. Een waardering voor de huidige prestaties enerzijds en een positieve blik op de toekomst.
STOP DE MARKTWERKING
Toch is die blik op de toekomst nog niet zo vanzelfsprekend voor (onder andere) DOCK. Eind augustus vorig jaar namelijk overhandigde de kadergroep Welzijn FNV het Manifest Sterk Sociaal Werk aan de gemeente Utrecht met als boodschap ‘stop de aanbesteding in het sociaal domein’. Reden voor het Manifest is dat eind 2024 de contracten van vijf welzijnsorganisaties aflopen, te weten: SportUtrecht, Buurtteams Sociaal en Buurtteams Jeugd/Gezin, Dock en U-Centraal. Een aanbestedingsprocedure is nodig om te bepalen welke organisaties het werk mogen gaan voortzetten en/of uitvoeren in de nieuwe periode. Maar Utrechtse welzijnswerkers willen dat de gemeente stopt met het aanbesteden van sociaal werk. De FNV en haar leden willen dat de gemeente dit anders gaat aanpakken en stopt met de marktwerking. In het manifest staan onder meer elf principes voor goed en professioneel welzijnswerk opgenomen.
Als de nu in de wijken en buurten aanwezige organisaties verdwijnen, gaat veel kennis en ervaring verloren en om dat weer op te bouwen, net als het bestaande vertrouwen, kost erg veel tijd en moeite!
